[KS250504] – Nhân viên tổng hợp

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Địa điểm làm việc	Yamaguchi
Số lượng tuyển dụng	1-3 người
Vị trí tuyển dụng	Nhân viên tổng hợp
Phỏng vấn	Quy trình phỏng vấn: 2 vòng Phỏng vấn Online (dự kiến 19/5)
Yêu cầu tuyển dụng	Giới tính: Nam/ nữ dưới 29 tuổi Bằng cấp: Tốt nghiệp trường chuyên môn, Đại học Năng lực hội thoại tiếng Nhật tương đương N2 trở lên Ưu tiên các ứng viên có ngoại ngữ thứ 3 Ứng viên ở tại Việt Nam
Nội dung công việc	Để nâng cao năng lực tiếng Nhật và tích lũy kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, nhân sự sẽ bắt đầu từ các công việc cơ bản sau: Dọn dẹp / Dọn giường / Rửa bát Phục vụ nhà hàng Nhân viên trực quầy lễ tân Đối ứng cuộc gọi từ khách hàng Bắt đầu từ công việc 1 và tiến lên dần đến công việc 4, bạn sẽ từng bước phát triển và hướng đến vị trí tổng hợp/ quản lý. Sau vài năm, sẽ đảm nhận vai trò tổng hợp hoặc quản lý, chịu trách nhiệm quản lý ca làm việc của nhân viên người nước ngoài và đào tạo nhân viên mới. Ngoài ra, để đáp ứng nhu cầu khách du lịch quốc tế, nhân sự sẽ tham gia vào các hoạt động như đa ngôn ngữ hóa các bảng chỉ dẫn trong khách sạn, tiếp cận và bán hàng cho các công ty du lịch nước ngoài, góp phần vào việc thu hút khách và nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.
Lương	Lương năm: 2,970,400 yên (khi đã thạo việc) Lương tháng: – 204,200 yên (đã bao gồm 25,000 yên tiền làm thêm cố định tương ứng với 20 giờ) – Sau khi có thể tự làm việc độc lập (dự kiến sau 3 tháng): 234,200 yên ~ 239,200 yên (đã bao gồm 50,000 yên tiền làm thêm cố định tương ứng với 40 giờ làm thêm và phụ cấp 5,000 ~ 10,000 yên) Lương làm thêm ngoài giờ: – Trung bình 20 ~ 40 giờ/tháng Dành cho nhân sự muốn làm việc vào ngày nghỉ: Có thể làm việc vào ngày nghỉ, với số ngày nghỉ tối thiểu trong tháng là 4 ngày. Lương theo giờ + 8 giờ (1 ngày) * 130%
Thời gian làm việc	Làm việc theo ca Chế độ nghỉ 2 ngày/tuần Ví dụ về ca làm việc: 7:00~10:00 16:00~21:00 11:00~20:00 Nghỉ giải lao 1 tiếng 13:00~22:00 Nghỉ giải lao 1 tiếng 10:00~15:00 18:00~21:00 Sau khi ghi nhớ được công việc thì có thể tăng ca
Ngày nghỉ	Nghỉ 106 ngày/năm
Chế độ đãi ngộ	Nhà ở: Các dạng phòng – Phòng riêng (dùng chung nhà tắm, nhà vệ sinh, bếp) 15,000 yên (tự trả chi phí điện nước) – Phòng đơn (có nhà tắm, nhà vệ sinh, bếp riêng) – 30,000 yên / 35,000 yên (tự trả chi phí nước) – Phòng ở ghép (có nhà tắm, nhà vệ sinh, bếp riêng) Sống chung từ 2–3 người 15,000 yên / 20,000 yên (tự trả chi phí nước) – Nhà share house – phòng riêng (dùng chung nhà tắm, nhà vệ sinh, bếp) 20,000 yên (tự trả chi phí nước) Trang thiết bị: – Đầy đủ máy lạnh và Wifi – Tự chuẩn bị đồ điện gia dụng và chăn nệm – Có dịch vụ cho thuê tivi, tủ lạnh,… tính phí – Gói thuê trọn bộ (máy giặt, tủ lạnh, v.v.): 2,000 yên Trợ cấp di chuyển: Giới hạn chi trả 12,000 yên Xét tăng lương định kỳ: 1 lần/năm Phí xin COE: Doanh nghiệp tạm ứng chi phí, sau đó mỗi tháng sẽ trừ từ tiền lương (Sẽ hoàn trả lại cho những nhân sự làm việc đủ 1 năm) Vé máy bay: Nhân sự chi trả Được đào tạo nâng cao năng lực nghiệp vụ của nhân sự Kỳ nghỉ dài hạn: Có thể nghỉ dài để về nước vào mùa thấp điểm Hỗ trợ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT): Được ưu tiên nghỉ vào ngày thi và ngày trước đó Hỗ trợ lấy bằng lái ô tô hạng thường: Có ca làm linh hoạt để đi học lái xe, có hỗ trợ tạm ứng học phí Thưởng: 1 lần/năm (Khoảng 100,000 yên) Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
Lộ trình nghề nghiệp	Năm 1: Làm quen với cuộc sống tại Nhật Bản, thực hiện các công việc như dọn giường và làm việc tại nhà hàng. Bắt đầu khóa đào tạo về dịch vụ chuyên môn và khả năng giao tiếp tiếng Nhật, đồng thời tham gia đào tạo về công việc tại quầy lễ tân. Năm 2: Trở thành người có thể hướng dẫn các nhân viên mới. Tiếp tục công việc tại quầy lễ tân. Năm 3: 1 – Chuyên tâm vào công việc tại quầy lễ tân. 2 – Trở thành quản lý trung gian, quản lý nhóm nhân viên nước ngoài. Năm 4: 1 – Phụ trách công việc quản lý sản phẩm. 2 – Trở thành trưởng nhóm nhân viên bán thời gian hoặc nhân viên phái cử người Nhật. Năm 5: 1 – Quản lý ca làm việc trong cùng một bộ phận. 2 – Thực hiện công việc quản lý cho nhân viên bán thời gian, nhân viên phái cử, v.v.
Cách thức ứng tuyển	Gửi bản sơ yếu lý lịch, quá trình làm việc

II. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Vui lòng liên hệ theo hotline 0986.988.076 – 0963.896.901 hoặc điền theo form dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
REGISTER FOR FREE CONSULTATION

Miễn 100% phí dịch vụ tư vấn và xử lý hồ sơ
Free 100% advisory and document processing service

Họ tên (Name)

E-mail

Số điện thoại (Phone)

Trình độ tiếng Nhật (Japanese Level)

Trình độ tiếng Anh (English Level)

Vui lòng gửi CV của bạn (Please send your CV)

Do you want to be advised in which language?

Bạn cần New B hỗ trợ gì nhỉ? (You need support from New B for what?)

Chính sách chế độ Hoàn - Hủy của New B

Ứng viên đơn phương hủy bỏ tham gia chương trình: không được hoàn lại tiền cọc tiến độ đã nộp.
Ứng viên trượt phỏng vấn với đại diện tuyển sinh của New B: hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1 sau khi đã trừ đi tiền học phí học tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp (tối đa 02 lần): Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 3: Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 4: Công ty ngừng thụ lý hồ sơ và ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên không đỗ tư cách lưu trú (COE) (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật) do lỗi chủ quan hay khách quan: ứng viên được trả lại tiền cọc tiến độ lần 2 sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Công ty không hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1.
Ứng viên đỗ COE (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật): ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Thời điểm hoàn trả: sau 06 tháng ứng viên làm việc tại Nhật.
Các trường hợp phát sinh đặc biệt khác, hai bên sẽ trao đổi, thống nhất cách thức giải quyết.

New B's Refund - Cancellation Policy

The candidate unilaterally cancels participation in the program: the deposited progress payment is non-refundable.
The candidate failed the interview with the admissions representative of New B: refund the first installment of the deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if any).
Candidates failing the interview with the company (maximum 02 times): If the candidate discontinues participation in the program, the candidate will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable).
Candidate failed the interview with the company for the third time: If the candidate withdraws from the program, the candidate will be refunded the deposited amount after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if applicable).
The candidate failed the interview with the company for the fourth time: The company stopped processing the application and returned the deposited money after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if any).
Candidates who do not pass the Certificate of Eligibility (COE) (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) due to subjective or objective errors: the candidate will be refunded the second installment of the progress deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The company does not refund the first installment of the progress deposit.
Candidates who pass the COE (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The refund will be made after 6 months of the candidate working in Japan.
In cases of other special occurrences, the two parties will exchange and agree on the method of resolution.