[KS250805] – Nhân viên dịch vụ khách hàng

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Địa điểm làm việc	Shizuoka
Số lượng tuyển dụng	1-2 người
Vị trí tuyển dụng	Nhân viên dịch vụ khách hàng
Phỏng vấn	Quy trình phỏng vấn: 2 vòng Phỏng vấn Online
Yêu cầu tuyển dụng	Giới tính: Không bắt buộc Tốt nghiệp Đại học trở lên Năng lực hội thoại N2 trở lên (N3 cũng có thể ứng tuyển) Ưu tiên các ứng viên có ngoại ngữ Anh Ứng viên ở tại Việt Nam
Nội dung công việc	* Phục vụ đồ uống tại nhà hàng và phòng tiệc trong khách sạn – Chuẩn bị, sắp xếp nhà hàng và phòng tiệc – Chuẩn bị trước khi mở cửa và dọn dẹp sau khi đóng cửa, vệ sinh khu vực – Phục vụ món ăn, thay đổi món ăn, dọn dẹp bát đĩa và dụng cụ ăn uống – Nhận và phục vụ đồ uống theo yêu cầu – Hướng dẫn chỗ ngồi cho khách – Quản lý hàng tồn kho – Các công việc dịch vụ khách hàng khác nói chung * Quầy lễ tân – Làm thủ tục check-in, check-out, hướng dẫn trong khách sạn, hướng dẫn du lịch – Nhận đặt phòng, trả lời điện thoại, bán hàng tại cửa hàng lưu niệm
Lương	Lương năm: 2,914,200 yên ~ 4,044,480 yên Lương tháng: 199,150 yên ~ 277,040 yên Trong đó: Lương cơ bản: 186,800 yên (chưa có kinh nghiệm) ~ 259,600 yên Lương làm thêm: 12,350 yên ~ 17,440 yên
Thời gian làm việc	Làm việc theo ca
Ngày nghỉ	Tổng số ngày nghỉ phép: 107 ngày/năm
Chế độ đãi ngộ	Thưởng: 3 tháng lương Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động Nhà ở: 7,000 yên/tháng (đã bao gồm điện, nước) Trợ cấp di chuyển: Giới hạn chi trả 31,600 yên Xét tăng lương định kỳ: 1 lần/năm (có thể tăng từ 1,680 yên ~ 15,000 yên/tháng) Phí xin tư cách lưu trú COE và vé máy bay: Do nhân sự chi trả Được đào tạo nâng cao năng lực nghiệp vụ của nhân sự Khác: Phúc lợi: Có thể sử dụng khách sạn và cơ sở giải trí trong cùng tập đoàn với mức giá ưu đãi Chế độ đào tạo: Có đào tạo cho nhân viên mới, nhân viên trung cấp, và chương trình trao đổi đào tạo tại khách sạn ở Canada Phụ cấp chứng chỉ: Có (các loại như quản lý nghiệp vụ du lịch, kế toán thương mại Nhật Bản, chứng chỉ tiếng Anh v.v…) → Mức phụ cấp từ 2,000 yên đến 30,000 yên tuỳ chứng chỉ Phụ cấp nhà ở: 15,000 yên (Không áp dụng cho nhân sự sống cùng bố mẹ hoặc sử dụng ký túc xá)
Cách thức ứng tuyển	Gửi bản sơ yếu lý lịch, quá trình làm việc

II. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Vui lòng liên hệ đến bộ phận tuyển dụng của New B qua hotline 0986.988.076 để được tư vấn chi tiết hơn, hoặc để lại thông tin liên hệ theo form đăng ký dưới đây!

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
REGISTER FOR FREE CONSULTATION

Miễn 100% phí dịch vụ tư vấn và xử lý hồ sơ
Free 100% advisory and document processing service

Họ tên (Name)

E-mail

Số điện thoại (Phone)

Trình độ tiếng Nhật (Japanese Level)

Trình độ tiếng Anh (English Level)

Vui lòng gửi CV của bạn (Please send your CV)

Do you want to be advised in which language?

Bạn cần New B hỗ trợ gì nhỉ? (You need support from New B for what?)

Chính sách chế độ Hoàn - Hủy của New B

Ứng viên đơn phương hủy bỏ tham gia chương trình: không được hoàn lại tiền cọc tiến độ đã nộp.
Ứng viên trượt phỏng vấn với đại diện tuyển sinh của New B: hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1 sau khi đã trừ đi tiền học phí học tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp (tối đa 02 lần): Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 3: Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 4: Công ty ngừng thụ lý hồ sơ và ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên không đỗ tư cách lưu trú (COE) (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật) do lỗi chủ quan hay khách quan: ứng viên được trả lại tiền cọc tiến độ lần 2 sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Công ty không hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1.
Ứng viên đỗ COE (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật): ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Thời điểm hoàn trả: sau 06 tháng ứng viên làm việc tại Nhật.
Các trường hợp phát sinh đặc biệt khác, hai bên sẽ trao đổi, thống nhất cách thức giải quyết.

New B's Refund - Cancellation Policy

The candidate unilaterally cancels participation in the program: the deposited progress payment is non-refundable.
The candidate failed the interview with the admissions representative of New B: refund the first installment of the deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if any).
Candidates failing the interview with the company (maximum 02 times): If the candidate discontinues participation in the program, the candidate will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable).
Candidate failed the interview with the company for the third time: If the candidate withdraws from the program, the candidate will be refunded the deposited amount after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if applicable).
The candidate failed the interview with the company for the fourth time: The company stopped processing the application and returned the deposited money after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if any).
Candidates who do not pass the Certificate of Eligibility (COE) (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) due to subjective or objective errors: the candidate will be refunded the second installment of the progress deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The company does not refund the first installment of the progress deposit.
Candidates who pass the COE (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The refund will be made after 6 months of the candidate working in Japan.
In cases of other special occurrences, the two parties will exchange and agree on the method of resolution.