Tuyển dụng nhân viên nghiệp vụ tổng hợp trong khu nghỉ dưỡng trượt tuyết với mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt. Người lao động sẽ có cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng bộ phận sau 2 năm làm việc.
II. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP
1. Năm thành lập:
- 12/2005
2. Quy mô:
- 218 nhân viên
I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NGHIỆP VỤ TỔNG HỢP TRONG KHU NGHỈ DƯỠNG TRƯỢT TUYẾT
1. Vị trí tuyển dụng:
- Nhân viên nghiệp vụ tổng hợp trong khu nghỉ dưỡng trượt tuyết
- Địa điểm làm việc: Nagano, Gifu, Gunma
- Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
- Hình thức phỏng vấn: Online
2. Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, trường chuyên môn
- Khả năng tiếng Nhật: JLPT N3 trở lên (Ứng viên có khả năng nghe, nói tương đương N3 có thể ứng tuyển)
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng ngôn ngữ thứ 3 như tiếng Anh , tiếng Trung
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ
3. Nội dung công việc
- Thời gian làm việc thực tế: 8 giờ
- Làm theo ca trong thời gian từ 8:00 – 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút)
- Về cơ bản, trong thời gian đào tạo 2 năm, ứng viên sẽ làm việc trong lĩnh vực dịch vụ nhà hàng, dịch vụ CAFE, trung tâm bán vé, ki-ốt và cửa hàng cho thuê.
- Hai năm là thời gian quy định, tùy thuộc vào khả năng và năng lực thực tế của ứng viên, ứng viên có thể thuyên chuyển sang Bộ phận kinh doanh hoặc thăng chức lên Trưởng bộ phận quản lý cơ sở vật chất, dịch vụ ăn uống trong vòng chưa đầy hai năm.
3.1. Bộ phận quản lý cơ sở vật chất, dịch vụ ăn uống và các mặt hàng khác
- Bán đồ ăn, đồ uống
- Phát triển thực đơn nhằm thu hút khách hàng hướng tới mục tiêu kiếm lợi nhuận
- Bán đồ lưu niệm
3.2. Bộ phận kinh doanh
- Lên kế hoạch cho chuyến tham quan và tiến hành thực hiện các hoạt động quảng cáo nhằm thu hút khách hàng
- Lập kế hoạch phát triển sản phẩm, cập nhật thông tin trên website
- Lên kế hoạch truyền thông,…
4. Chế độ
- Lương năm: 2,740,000 yên trở lên
- Lương tháng:
- Đối với ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng: 190,000 yên + 30,000 yên (Tiền làm thêm)
- Đối với ứng viên tốt nghiệp ĐH: 200,000 yên + 30,000 yên (Tiền làm thêm)
- Làm thêm trung bình 20 giờ/tháng
- Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
- Tổng số ngày nghỉ/năm: 105 ngày. Nghỉ 2 ngày/tuần
- Trợ cấp tiền nhà: 10, 000 yên ~ 30,000 yên/tháng (Chi phí điện nước tính riêng). Có phòng 1 người
- Trợ cấp di chuyển: Thanh toán theo chi phí thực tế
- Xét tăng lương định kỳ: 1 năm 1 lần vào tháng 8 dựa trên thành tích thực tế của người lao động
- Phí xin COE do công ty chi trả
- Có cơ hội trở thành leader các bộ phận
- Thời gian đào tạo: 2 năm hoặc ít hơn tùy vào năng lực thực tế
