I. THÔNG TIN CÔNG TY
1. Lĩnh vực hoạt động
- Sản xuất, kinh doanh máy ép, các thiết bị tự động hóa, thiết bị điều khiển và các dịch vụ hậu mãi
2. Số lượng nhân viên:
- 420 nhân viên
3. Vốn điều lệ:
- 1,055,000,000 yên
II. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
1. Vị trí tuyển dụng:
- Kỹ sư thiết kế máy móc
- Số lượng tuyển dụng: 2
2. Yêu cầu tuyển dụng:
- Ứng viên có năng lực hội thoại tương đương N3 trở lên (Buổi phỏng vấn sẽ thực hiện bằng tiếng Nhật)
- Ứng viên đã được học về CAD và có kinh nghiệm sử dụng CAD trong công việc
- Ứng viên có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Nhật
- Ứng viên hướng đến mục tiêu thi đỗ chứng chỉ N1
- Ứng viên sẵn sàng tiếp tục học về kỹ thuật và các kỹ năng liên quan
- Tốt nghiệp các ngành về Cơ khí – Điện
3. Nội dung công việc
- Thiết kế máy móc
- Thiết kế, cải tiến, nghiên cứu kỹ thuật, đảm bảo chất lượng máy ép và các thiết bị ngoại vi (Sản phẩm hệ thống FA)
- Lộ trình công việc job thiết kế máy móc: Năm 1 và 2: học các kỹ thuật thiết kế máy móc, làm việc nhóm và trau dồi khả năng tiếng Nhật; từ năm thứ 3 trở đi sẽ làm các dự án độc lập, sử dụng CAD
4. Cách thức di chuyển
- 5 phút đi bộ từ ga Awara Onsen
5. Chế độ
- Thu nhập tháng: 208,000 yên
- Thu nhập năm: 3,200,000 yên
- Thời gian làm việc: 8:00～17:00 (Nghỉ giải lao: 12:00~13:00）
- Tăng ca trung bình tháng: 17,3 tiếng
- Làm thêm: lương làm thêm theo giờ được tính bằng 125% lương cố định
- Tăng lương 1 lần/năm (vào tháng 4)
- Thưởng: 2 lần/ năm. Tổng 4,2 tháng lương (vào tháng 7 và tháng 12)
- Phí KTX: Công ty có nhà thuê 10,000 yên/tháng. Tiền ga điện nước chưa bao gồm trong tiền thuê nhà và được chi trả theo thực tế
- Trợ cấp 100% tiền đi lại
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ (theo lịch của công cty)
- Tổng số ngày nghỉ trong năm: 125 ngày. Tổng số ngày nghỉ có lương 15 ngày (Ngay khi vào công ty)
- Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm lương hưu, Bảo hiểm thất nghiệp. Bảo hiểm tai nạn lao động)
- Chế độ lương hưu, chế độ trợ cấp nghỉ việc, tiền hiếu, hỉ, nghỉ khi cần được chăm sóc điều dưỡng (nhận lại nữ nhân viên 100%)
- Chế độ làm việc dành cho nhân viên chăm sóc con nhỏ, cổ phần dành cho nhân viên
- Nhà ăn nhân viên, hệ thống đào tạo nhân viên, hệ thống hỗ trợ khi đạt các bằng cấp
- Kiểm tra Toeic nội bộ, đào tạo tiếng Anh
II. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Vui lòng liên hệ tới hotline: 0986 988 076 hoặc gửi thông tin về form bên dưới để New B tư vấn cho bạn ngay nhé!
