Tuyển nhân viên dịch vụ khách sạn tại Nagano

Tuyển dụng nhân viên dịch vụ khách sạn tại Nagano tại khách sạn truyền thống của Nhật Bản có lịch sử hơn 40 năm đồng thời nhận được lương thưởng 1 năm 2 lần, tổng thưởng trên 400,000 yên/năm. Hãy cùng New B tìm hiểu chi tiết điều kiện ứng tuyển công việc trong bài viết dưới đây nhé!

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TỔNG HỢP NGÀNH KHÁCH SẠN

1. Vị trí tuyển dụng:

Nhân viên dịch vụ khách sạn
Địa điểm làm việc: Nagano
Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
Hình thức phỏng vấn: Online

2. Yêu cầu tuyển dụng:

Độ tuổi: 22 – 28 tuổi
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
Năng lực tiếng Nhật thương mại (N2, hội thoại tốt)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ
Ưu các ứng viên có ngoại ngữ 3
Ứng viên có mục tiêu rõ ràng và mong muốn phát triển bản thân trong công việc

3. Nội dung công việc

Làm việc theo ca trong khung giờ 7:00 – 21:00
Nội dung công việc
- 1 – Thực hiện các nội dung công việc thuộc bộ phận buồng phòng
- 2 – Thực hiện các nội dung công việc trong nhà hàng như nghe yêu cầu của khác, dọn dẹp, rửa chén bát
- 3 – Thực hiện các nghiệp vụ lễ tân như đối ứng check in, check out, đặt phòng, đối ứng khách hàng
- 4 – Tiếp nhận, đối ứng điện thoại

4. Chế độ

Lương năm: ~2,873,200
Lương tháng: 206,100 yên (đã bao gồm 36 giờ làm thêm cố định). Thời gian thử việc 6 tháng lương không đổi
Làm thêm trung bình 30 giờ/tháng
Thưởng: Từ năm làm việc thứ hai được thưởng 2 lần/năm dựa trên thành tích, trên 400,000 yên
Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
Tổng số ngày nghỉ/năm: 108 ngày. Số ngày nghỉ phép hưởng lương/ năm: 10 ngày
Nhà ở: Ký túc xá phòng riêng: 21,000 yên/người (chưa bao gồm gas điện nước)
Xét tăng lương định kỳ: 1 năm 1 lần dựa trên cơ chế xét tăng lương, mỗi lần tăng trên 2,000 yên
Phí xin COE do công ty chi trả. Phí vé máy bay do nhân sự chi trả
Trợ cấp di chuyển: Giới hạn chi trả 10,000 yên
Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
Được hưởng các phúc lợi như du lịch cùng công ty, các bữa tiệc công ty
Được tham gia các khoá huấn luyện dịch vụ khách hàng, SDGs, marketing…
Được tạo điều kiện tham gia thi chứng chỉ theo như cầu của nhân sự
Có cơ hội trở thành quản lý bộ phận
Lộ trình đào tạo rõ ràng

5. Lộ trình nghề nghiệp

Năm thứ 1: Nhân viên nhà hàng, nhân viên buồng phòng , phụ trách các công việc tại nhà hàng và buồng phòng, các công việc lễ tân, hướng dẫn khách hàng. Nắm bắt nội dung công việc.
Năm thứ 2: Thực hiện các nội dung công việc một mình, có thể hướng dẫn khách hàng tham quan trong ryokan và các khu vực lân cận
Năm thứ 3: Thực hiện tốt các nội dung công việc và phụ trách thêm việc hướng dẫn nhân viên mới.　
Năm thứ 4: Hỗ trợ quản lý phụ trách đào tạo, quản lý một nhóm nhân sự, thực hiện các nội dung công việc liên quan đến marketing.
Năm thứ 5 trở đi: Trở thành trưởng bộ phận phụ trách hướng dẫn, quản lý, tuyển dụng nhân sự của bộ phận.
Từ sau năm thứ 2 mức thu nhập hàng năm khoảng 3,000,000 yên- 3,200,000 yên

Vui lòng liên hệ tới hotline: 0986 988 076 hoặc gửi thông tin về form bên dưới để New B tư vấn cho bạn ngay nhé!

Chính sách chế độ Hoàn - Hủy của New B

Ứng viên đơn phương hủy bỏ tham gia chương trình: không được hoàn lại tiền cọc tiến độ đã nộp.
Ứng viên trượt phỏng vấn với đại diện tuyển sinh của New B: hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1 sau khi đã trừ đi tiền học phí học tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp (tối đa 02 lần): Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 3: Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 4: Công ty ngừng thụ lý hồ sơ và ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên không đỗ tư cách lưu trú (COE) (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật) do lỗi chủ quan hay khách quan: ứng viên được trả lại tiền cọc tiến độ lần 2 sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Công ty không hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1.
Ứng viên đỗ COE (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật): ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Thời điểm hoàn trả: sau 06 tháng ứng viên làm việc tại Nhật.
Các trường hợp phát sinh đặc biệt khác, hai bên sẽ trao đổi, thống nhất cách thức giải quyết.

New B's Refund - Cancellation Policy

The candidate unilaterally cancels participation in the program: the deposited progress payment is non-refundable.
The candidate failed the interview with the admissions representative of New B: refund the first installment of the deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if any).
Candidates failing the interview with the company (maximum 02 times): If the candidate discontinues participation in the program, the candidate will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable).
Candidate failed the interview with the company for the third time: If the candidate withdraws from the program, the candidate will be refunded the deposited amount after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if applicable).
The candidate failed the interview with the company for the fourth time: The company stopped processing the application and returned the deposited money after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if any).
Candidates who do not pass the Certificate of Eligibility (COE) (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) due to subjective or objective errors: the candidate will be refunded the second installment of the progress deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The company does not refund the first installment of the progress deposit.
Candidates who pass the COE (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The refund will be made after 6 months of the candidate working in Japan.
In cases of other special occurrences, the two parties will exchange and agree on the method of resolution.