Tuyển dụng nhân viên dịch vụ khách sạn tại Nagano tại khách sạn truyền thống của Nhật Bản có lịch sử hơn 40 năm đồng thời nhận được lương thưởng 1 năm 2 lần, tổng thưởng trên 400,000 yên/năm. Hãy cùng New B tìm hiểu chi tiết điều kiện ứng tuyển công việc trong bài viết dưới đây nhé!
I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TỔNG HỢP NGÀNH KHÁCH SẠN
1. Vị trí tuyển dụng:
- Nhân viên dịch vụ khách sạn
- Địa điểm làm việc: Nagano
- Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
- Hình thức phỏng vấn: Online
2. Yêu cầu tuyển dụng:
- Độ tuổi: 22 – 28 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Năng lực tiếng Nhật thương mại (N2, hội thoại tốt)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ
- Ưu các ứng viên có ngoại ngữ 3
- Ứng viên có mục tiêu rõ ràng và mong muốn phát triển bản thân trong công việc
3. Nội dung công việc
- Làm việc theo ca trong khung giờ 7:00 – 21:00
- Nội dung công việc
- 1 – Thực hiện các nội dung công việc thuộc bộ phận buồng phòng
- 2 – Thực hiện các nội dung công việc trong nhà hàng như nghe yêu cầu của khác, dọn dẹp, rửa chén bát
- 3 – Thực hiện các nghiệp vụ lễ tân như đối ứng check in, check out, đặt phòng, đối ứng khách hàng
- 4 – Tiếp nhận, đối ứng điện thoại
4. Chế độ
- Lương năm: ~2,873,200
- Lương tháng: 206,100 yên (đã bao gồm 36 giờ làm thêm cố định). Thời gian thử việc 6 tháng lương không đổi
- Làm thêm trung bình 30 giờ/tháng
- Thưởng: Từ năm làm việc thứ hai được thưởng 2 lần/năm dựa trên thành tích, trên 400,000 yên
- Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
- Tổng số ngày nghỉ/năm: 108 ngày. Số ngày nghỉ phép hưởng lương/ năm: 10 ngày
- Nhà ở: Ký túc xá phòng riêng: 21,000 yên/người (chưa bao gồm gas điện nước)
- Xét tăng lương định kỳ: 1 năm 1 lần dựa trên cơ chế xét tăng lương, mỗi lần tăng trên 2,000 yên
- Phí xin COE do công ty chi trả. Phí vé máy bay do nhân sự chi trả
- Trợ cấp di chuyển: Giới hạn chi trả 10,000 yên
- Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
- Được hưởng các phúc lợi như du lịch cùng công ty, các bữa tiệc công ty
- Được tham gia các khoá huấn luyện dịch vụ khách hàng, SDGs, marketing…
- Được tạo điều kiện tham gia thi chứng chỉ theo như cầu của nhân sự
- Có cơ hội trở thành quản lý bộ phận
- Lộ trình đào tạo rõ ràng
5. Lộ trình nghề nghiệp
- Năm thứ 1: Nhân viên nhà hàng, nhân viên buồng phòng , phụ trách các công việc tại nhà hàng và buồng phòng, các công việc lễ tân, hướng dẫn khách hàng. Nắm bắt nội dung công việc.
- Năm thứ 2: Thực hiện các nội dung công việc một mình, có thể hướng dẫn khách hàng tham quan trong ryokan và các khu vực lân cận
- Năm thứ 3: Thực hiện tốt các nội dung công việc và phụ trách thêm việc hướng dẫn nhân viên mới.
- Năm thứ 4: Hỗ trợ quản lý phụ trách đào tạo, quản lý một nhóm nhân sự, thực hiện các nội dung công việc liên quan đến marketing.
- Năm thứ 5 trở đi: Trở thành trưởng bộ phận phụ trách hướng dẫn, quản lý, tuyển dụng nhân sự của bộ phận.
- Từ sau năm thứ 2 mức thu nhập hàng năm khoảng 3,000,000 yên- 3,200,000 yên
