Tuyển dụng nhân viên dịch vụ

Tuyển dụng nhân viên dịch vụ tại Nhật với nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn dành cho người lao động. Cùng New B tìm hiểu chi tiết công việc trong bài viết dưới đây nhé!

I. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP

1. Năm thành lập:

7/1958

2. Quy mô:

330 nhân viên

II. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN DỊCH VỤ

1. Vị trí tuyển dụng:

Nhân viên dịch vụ
Địa điểm làm việc: Hakone, Nagano, Hyogo, Chiba, Hamamatsu
Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
Hình thức phỏng vấn: Online

2. Yêu cầu tuyển dụng:

Độ tuổi: 22 – 30 tuổi
Tốt nghiệp ĐH, CĐ, chuyên môn
Khả năng tiếng Nhật: Trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh

3. Nội dung công việc

Thời gian làm việc: Làm việc theo ca 8 tiếng trong khung giờ 6:00 – 22:00 (Nghỉ giải lao 1 tiếng)
Nhân viên dịch vụ: nghiệp vụ tiền sảnh, nghiệp vụ nhà hàng, nghiệp vụ tại khu giải trí và quản lý sự kiện
[Ví dụ cụ thể về nhóm công việc]
- Nhóm nghiệp vụ tiền sảnh: Các nghiệp vụ tiền sảnh như đối ứng khách hàng, đối ứng điện thoại, nhận đặt phòng,…
- Nhóm nghiệp vụ nhà hàng: Các dịch vụ trong nhà hàng, phục vụ đồ ăn, pha chế đồ uống,…
- Nhóm nghiệp vụ tại các khu giải trí: Các dịch vụ tại khu giải trí, quản lý các trang thiết bị tại khu vui chơi, phục vụ đồ ăn đồ uống, hỗ trợ sự kiện, …

4. Chế độ

Lương năm:
- Tốt nghiệp ĐH: Từ 2,967,200 yên trở lên
- Tốt nghiệp CĐ, chuyên môn: Từ 2,921,600 yên trở lên
Lương tháng:
- Tốt nghiệp ĐH: 240,600 yên. Lương cơ bản 192,000 yên+ lương làm thêm 54,000(tương đương 35 giờ)
- Tốt nghiệp CĐ, chuyên môn: 236,800 yên. Lương cơ bản 189,000 yên+ lương làm thêm 47,800(tương đương 35 giờ)
Làm thêm trung bình: 30 – 40 giờ/tháng
Thưởng: 2 lần/năm (Khoảng 80,000 yên – 150,000 yên)
Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
Tổng số ngày nghỉ/năm: 105 ngày
Trợ cấp tiền nhà: 10,000 yên – 22,000 yên (Điện nước tính riêng)
Xét tăng lương định kỳ: 1 năm 1 lần (từ 5,000 yên trở lên)
Phí xin COE do công ty chi trả
Trợ cấp di chuyển: Giới hạn chi trả 50,000 yên
Bữa ăn với giá rẻ từ 200 – 300 yên/suất (có 1 số khách sạn không cung cấp bữa sáng)
Tùy vào năng lực mà ứng viên có thể đạt tới vị trí quản lý của khách sạn

5. Lộ trình nghề nghiệp

Năm thứ 1: Đào tạo ban đầu. Làm quen và nghi nhớ nội dung công việc
Năm thứ 2 – Năm thứ 3: Hướng tới vị trí leader. Nhân sự quản lý sẽ đánh giá hiệu suất công việc và thái độ làm việc
Năm thứ 3 – Năm thứ 4: Hướng tới vị trí nhóm trưởng, đội trưởng. Thực hiện các nghiệp vụ đào tạo cho nhân viên và đặc biệt là nhân viên bán thời gian
Năm thứ 5 trở đi: Hướng tới các vị trí quản lý

Vui lòng liên hệ tới hotline: 0986 988 076 hoặc gửi thông tin về form bên dưới để New B tư vấn cho bạn ngay nhé!

Chính sách chế độ Hoàn - Hủy của New B

Ứng viên đơn phương hủy bỏ tham gia chương trình: không được hoàn lại tiền cọc tiến độ đã nộp.
Ứng viên trượt phỏng vấn với đại diện tuyển sinh của New B: hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1 sau khi đã trừ đi tiền học phí học tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp (tối đa 02 lần): Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 3: Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 4: Công ty ngừng thụ lý hồ sơ và ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên không đỗ tư cách lưu trú (COE) (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật) do lỗi chủ quan hay khách quan: ứng viên được trả lại tiền cọc tiến độ lần 2 sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Công ty không hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1.
Ứng viên đỗ COE (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật): ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Thời điểm hoàn trả: sau 06 tháng ứng viên làm việc tại Nhật.
Các trường hợp phát sinh đặc biệt khác, hai bên sẽ trao đổi, thống nhất cách thức giải quyết.

New B's Refund - Cancellation Policy

The candidate unilaterally cancels participation in the program: the deposited progress payment is non-refundable.
The candidate failed the interview with the admissions representative of New B: refund the first installment of the deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if any).
Candidates failing the interview with the company (maximum 02 times): If the candidate discontinues participation in the program, the candidate will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable).
Candidate failed the interview with the company for the third time: If the candidate withdraws from the program, the candidate will be refunded the deposited amount after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if applicable).
The candidate failed the interview with the company for the fourth time: The company stopped processing the application and returned the deposited money after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if any).
Candidates who do not pass the Certificate of Eligibility (COE) (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) due to subjective or objective errors: the candidate will be refunded the second installment of the progress deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The company does not refund the first installment of the progress deposit.
Candidates who pass the COE (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The refund will be made after 6 months of the candidate working in Japan.
In cases of other special occurrences, the two parties will exchange and agree on the method of resolution.