Tuyển dụng nhân viên dịch vụ tại Nhật với nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn dành cho người lao động. Cùng New B tìm hiểu chi tiết công việc trong bài viết dưới đây nhé!
I. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP
1. Năm thành lập:
- 7/1958
2. Quy mô:
- 330 nhân viên
II. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN DỊCH VỤ
1. Vị trí tuyển dụng:
- Nhân viên dịch vụ
- Địa điểm làm việc: Hakone, Nagano, Hyogo, Chiba, Hamamatsu
- Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
- Hình thức phỏng vấn: Online
2. Yêu cầu tuyển dụng:
- Độ tuổi: 22 – 30 tuổi
- Tốt nghiệp ĐH, CĐ, chuyên môn
- Khả năng tiếng Nhật: Trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
3. Nội dung công việc
- Thời gian làm việc: Làm việc theo ca 8 tiếng trong khung giờ 6:00 – 22:00 (Nghỉ giải lao 1 tiếng)
- Nhân viên dịch vụ: nghiệp vụ tiền sảnh, nghiệp vụ nhà hàng, nghiệp vụ tại khu giải trí và quản lý sự kiện
- [Ví dụ cụ thể về nhóm công việc]
- Nhóm nghiệp vụ tiền sảnh: Các nghiệp vụ tiền sảnh như đối ứng khách hàng, đối ứng điện thoại, nhận đặt phòng,…
- Nhóm nghiệp vụ nhà hàng: Các dịch vụ trong nhà hàng, phục vụ đồ ăn, pha chế đồ uống,…
- Nhóm nghiệp vụ tại các khu giải trí: Các dịch vụ tại khu giải trí, quản lý các trang thiết bị tại khu vui chơi, phục vụ đồ ăn đồ uống, hỗ trợ sự kiện, …
4. Chế độ
- Lương năm:
- Tốt nghiệp ĐH: Từ 2,967,200 yên trở lên
- Tốt nghiệp CĐ, chuyên môn: Từ 2,921,600 yên trở lên
- Lương tháng:
- Tốt nghiệp ĐH: 240,600 yên. Lương cơ bản 192,000 yên+ lương làm thêm 54,000(tương đương 35 giờ)
- Tốt nghiệp CĐ, chuyên môn: 236,800 yên. Lương cơ bản 189,000 yên+ lương làm thêm 47,800(tương đương 35 giờ)
- Làm thêm trung bình: 30 – 40 giờ/tháng
- Thưởng: 2 lần/năm (Khoảng 80,000 yên – 150,000 yên)
- Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
- Tổng số ngày nghỉ/năm: 105 ngày
- Trợ cấp tiền nhà: 10,000 yên – 22,000 yên (Điện nước tính riêng)
- Xét tăng lương định kỳ: 1 năm 1 lần (từ 5,000 yên trở lên)
- Phí xin COE do công ty chi trả
- Trợ cấp di chuyển: Giới hạn chi trả 50,000 yên
- Bữa ăn với giá rẻ từ 200 – 300 yên/suất (có 1 số khách sạn không cung cấp bữa sáng)
- Tùy vào năng lực mà ứng viên có thể đạt tới vị trí quản lý của khách sạn
5. Lộ trình nghề nghiệp
- Năm thứ 1: Đào tạo ban đầu. Làm quen và nghi nhớ nội dung công việc
- Năm thứ 2 – Năm thứ 3: Hướng tới vị trí leader. Nhân sự quản lý sẽ đánh giá hiệu suất công việc và thái độ làm việc
- Năm thứ 3 – Năm thứ 4: Hướng tới vị trí nhóm trưởng, đội trưởng. Thực hiện các nghiệp vụ đào tạo cho nhân viên và đặc biệt là nhân viên bán thời gian
- Năm thứ 5 trở đi: Hướng tới các vị trí quản lý
