Tuyển dụng nhân viên nghiệp vụ tiền sảnh tại Gunma

Tuyển dụng nhân viên nghiệp vụ tiền sảnh tại Gunma với nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Công ty sẽ giới thiệu KTX giá rẻ cho người lao động và cung cấp suất ăn với giá 150 yên/suất. Bên cạnh đó, người lao động sẽ có cơ hội trở thành quản lý, trợ lý vận hành khách sạn.

II. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP

1. Năm thành lập:

7/1970

2. Quy mô:

400 nhân viên

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NGHIỆP VỤ TIỀN SẢNH

1. Vị trí tuyển dụng:

Nhân viên nghiệp vụ tiền sảnh
Địa điểm làm việc: Gunma
Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
Hình thức phỏng vấn: Online

2. Yêu cầu tuyển dụng:

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, trường chuyên môn
Khả năng tiếng Nhật: JLPT N2 trở lên (Ứng viên có khả năng nghe, nói tương đương N2 có thể ứng tuyển)
Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp được bằng tiếng Anh
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ
Độ tuổi: 22 – 32

3. Nội dung công việc

Thời gian làm việc: 5:00 – 22:00
Thời gian cố định của ca làm: 7 giờ 15 phút. Thời gian giải lao 80 phút
Nghiệp vụ tiền sảnh: check in, check out, tiếp nhận đặt phòng, đối ứng khách hàng, hỗ trợ qua điện thoại,…

4. Lộ trình thăng tiến

1 tháng đầu tiên: Làm quen với môi trường, ghi nhớ tên của đồng nghiệp
Năm 1 – Năm 2: Có thế hướng dẫn nhân viên phái cử và các kohai
Năm 3 – Năm 4: Hướng tới vị trí leader
Năm 4 – Năm 5: Hướng tới vị trí quản lý, trợ lý vận hành khách sạn

5. Chế độ

Lương năm: 3,060,000 yên trở lên
Lương tháng: 230,000 yên (đã bao gồm 58,000 yên tiền làm thêm của 45 giờ).
==> Giải thích: Nếu ứng viên làm thêm từ 45 giờ trở xuống thì lương tháng là 230,000 yên. Nếu ứng viên làm thêm từ giờ thứ 46 trở đi sẽ được tính thêm lương.
Làm thêm trung bình 26 giờ
Thưởng: 1 năm 2 lần căn cứ trên thành tích làm việc (Có thể lên tới 300,000 yên)
Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
Tổng số ngày nghỉ/năm: 108 ngày
Trợ cấp tiền nhà: 5,000 yên (Đã bao gồm chi phí quản lý). Đi bộ khoảng 5-8 phút tới nơi làm việc. Có phòng đơn
Xét tăng lương định kỳ: 1 năm 1 lần (Tới 7,000 yên)
Phí xin COE do công ty chi trả
Hỗ trợ suất ăn giá rẻ: 150 yên/suất
Có thể trở thành quản lý, trợ lý vận hành khách sạn
Lộ trình đào tạo rõ ràng

Vui lòng liên hệ tới hotline: 0986 988 076 hoặc gửi thông tin về form bên dưới để New B tư vấn cho bạn ngay nhé!

Chính sách chế độ Hoàn - Hủy của New B

Ứng viên đơn phương hủy bỏ tham gia chương trình: không được hoàn lại tiền cọc tiến độ đã nộp.
Ứng viên trượt phỏng vấn với đại diện tuyển sinh của New B: hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1 sau khi đã trừ đi tiền học phí học tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp (tối đa 02 lần): Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 3: Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 4: Công ty ngừng thụ lý hồ sơ và ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên không đỗ tư cách lưu trú (COE) (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật) do lỗi chủ quan hay khách quan: ứng viên được trả lại tiền cọc tiến độ lần 2 sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Công ty không hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1.
Ứng viên đỗ COE (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật): ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Thời điểm hoàn trả: sau 06 tháng ứng viên làm việc tại Nhật.
Các trường hợp phát sinh đặc biệt khác, hai bên sẽ trao đổi, thống nhất cách thức giải quyết.

New B's Refund - Cancellation Policy

The candidate unilaterally cancels participation in the program: the deposited progress payment is non-refundable.
The candidate failed the interview with the admissions representative of New B: refund the first installment of the deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if any).
Candidates failing the interview with the company (maximum 02 times): If the candidate discontinues participation in the program, the candidate will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable).
Candidate failed the interview with the company for the third time: If the candidate withdraws from the program, the candidate will be refunded the deposited amount after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if applicable).
The candidate failed the interview with the company for the fourth time: The company stopped processing the application and returned the deposited money after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if any).
Candidates who do not pass the Certificate of Eligibility (COE) (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) due to subjective or objective errors: the candidate will be refunded the second installment of the progress deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The company does not refund the first installment of the progress deposit.
Candidates who pass the COE (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The refund will be made after 6 months of the candidate working in Japan.
In cases of other special occurrences, the two parties will exchange and agree on the method of resolution.