Tuyển dụng quản lý sản xuất tại Fukui

I. THÔNG TIN CÔNG TY

1. Lĩnh vực hoạt động

Sản xuất, kinh doanh máy ép, các thiết bị tự động hóa, thiết bị điều khiển và các dịch vụ hậu mãi

2. Số lượng nhân viên:

420 nhân viên

3. Vốn điều lệ:

1,055,000,000 yên

II. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

1. Vị trí tuyển dụng:

Quản lý sản xuất
Số lượng tuyển dụng: 2

2. Yêu cầu tuyển dụng:

Ứng viên có năng lực hội thoại tương đương N3 trở lên. Buổi phỏng vấn sẽ thực hiện bằng tiếng Nhật
Ứng viên có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Nhật
Ứng viên hướng đến mục tiêu thi đỗ chứng chỉ N1
Ứng viên sẵn sàng tiếp tục học về kỹ thuật và các kỹ năng liên quan
Tốt nghiệp các ngành về Cơ khí – Điện
Kỹ năng OA: Word, Excel, PowerPoint

3. Nội dung công việc

Hướng dẫn, thực hiện lắp đặt máy ép tại nhà máy của khách hàng
Điều phối hệ thống máy móc nội bộ và máy móc được lắp đặt tại nhà máy của khách hàng
Lộ trình công việc quản lý sản xuất: Năm 1 và 2 sẽ làm việc nhóm cùng các đồng nghiệp tại công ty để lắp đặt máy móc tại công ty khách hàng, trau dồi và phát triển tiếng Nhật; năm thứ 3 trở đi sẽ bắt đầu làm các công việc quản lý

4. Chế độ

Thu nhập tháng: 208,000 yên
Thu nhập năm: 3,200,000 yên
Thời gian làm việc: 8:00～17:00 (Nghỉ giải lao: 12:00~13:00）
Tăng ca trung bình tháng: 17,3 tiếng
Làm thêm: lương làm thêm theo giờ được tính bằng 125% lương cố định
Tăng lương 1 lần/năm (vào tháng 4)
Thưởng: 2 lần/ năm. Tổng 4,2 tháng lương (vào tháng 7 và tháng 12)
Phí KTX: Công ty có nhà thuê 10,000 yên/tháng. Tiền ga điện nước chưa bao gồm trong tiền thuê nhà và được chi trả theo thực tế
Trợ cấp 100% tiền đi lại
Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ (theo lịch của công cty)
Tổng số ngày nghỉ trong năm: 125 ngày. Tổng số ngày nghỉ có lương 15 ngày (Ngay khi vào công ty)
Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm lương hưu, Bảo hiểm thất nghiệp. Bảo hiểm tai nạn lao động)
Chế độ lương hưu, chế độ trợ cấp nghỉ việc, tiền hiếu, hỉ, nghỉ khi cần được chăm sóc điều dưỡng (nhận lại nữ nhân viên 100%)
Chế độ làm việc dành cho nhân viên chăm sóc con nhỏ, cổ phần dành cho nhân viên
Nhà ăn nhân viên, hệ thống đào tạo nhân viên, hệ thống hỗ trợ khi đạt các bằng cấp
Kiểm tra Toeic nội bộ, đào tạo tiếng Anh

II. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Vui lòng liên hệ tới hotline: 0986 988 076 hoặc gửi thông tin về form bên dưới để New B tư vấn cho bạn ngay nhé!

Chính sách chế độ Hoàn - Hủy của New B

Ứng viên đơn phương hủy bỏ tham gia chương trình: không được hoàn lại tiền cọc tiến độ đã nộp.
Ứng viên trượt phỏng vấn với đại diện tuyển sinh của New B: hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1 sau khi đã trừ đi tiền học phí học tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp (tối đa 02 lần): Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 3: Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 4: Công ty ngừng thụ lý hồ sơ và ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên không đỗ tư cách lưu trú (COE) (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật) do lỗi chủ quan hay khách quan: ứng viên được trả lại tiền cọc tiến độ lần 2 sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Công ty không hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1.
Ứng viên đỗ COE (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật): ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Thời điểm hoàn trả: sau 06 tháng ứng viên làm việc tại Nhật.
Các trường hợp phát sinh đặc biệt khác, hai bên sẽ trao đổi, thống nhất cách thức giải quyết.