Tuyển dụng nhân viên nghiệp vụ khách sạn tại Nhật Bản với mức lương hấp dẫn kèm nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn dành cho người lao động. Hãy cùng New B tìm hiểu chi tiết điều kiện ứng tuyển công việc này trong bài viết dưới đây nhé!
I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NGHIỆP VỤ KHÁCH SẠN
1. Vị trí tuyển dụng:
- Nhân viên nghiệp vụ khách sạn
- Địa điểm làm việc: Miyagi, Tochigi, Nagano, Ibaraki
- Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
- Hình thức phỏng vấn: Online
2. Yêu cầu tuyển dụng:
- Ứng viên 32 tuổi trở xuống
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, trường chuyên môn
- Khả năng tiếng Nhật: JLPT N2 trở lên (Ứng viên có JLPT N3 nhưng khả năng nghe, nói tương đương N2 cũng có thể ứng tuyển)
- Ứng viên thành thạo các thao tác trên máy tính
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
3. Nội dung công việc
- Thời gian làm việc thực tế: 7,75 giờ
- Làm theo ca trong thời gian từ 8:00 – 22:00
- Nội dung công việc
- Các nghiệp vụ chính: check in, check out, đối ứng và hướng dẫn khách hàng, kiểm phòng,…
- Các công việc sau khi đã thành thạo các nghiệp vụ cơ bản: Quản lý/đặt hàng các trang thiết bị, phân chia ca làm việc, đào tạo nhân sự, …
4. Chế độ
– Lương năm: ~3,514,000 yên
– Lương tháng = lương cơ bản + lương làm thêm = 201,000 yên + 40,000 yên
– Lương cơ bản: 201,000 yên
– Lương làm thêm: 40,000 yên (30 giờ)
– Làm thêm trung bình 20 ~ 30 giờ/tháng
– Thưởng: trao đổi thêm
– Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
– Tổng số ngày nghỉ/năm: 120 ngày. Nghỉ 2 ngày/tuần
– Nhà ở: 10, 000 yên ~ 25,000 yên/tháng (đã bao gồm chi phí điện nước)
– Xét tăng lương định kỳ: 1 năm một lần
– Phí xin COE do công ty chi trả
– Trợ cấp di chuyển: Giới hạn chi trả 10,000 yên
– Được đào tạo các nghiệp vụ trong khách sạn
