Tuyển dụng nhân viên nghiệp vụ khách sạn tại Shizuoka hiện đang sống tại Nhật Bản. Công việc với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ hấp dẫn dành cho người lao động.
II. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP
1. Năm thành lập:
- 1995
I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NGHIỆP VỤ KHÁCH SẠN TẠI SHIZUOKA
1. Vị trí tuyển dụng:
- Nhân viên nhân viên nghiệp vụ khách sạn
- Địa điểm làm việc: Higashi Izu, Kamo, Shizuoka
- Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
- Hình thức phỏng vấn: Online
2. Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, trường chuyên môn
- Khả năng tiếng Nhật: JLPT N3 trở lên (Ứng viên có khả năng nghe, nói tương đương N3 có thể ứng tuyển)
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh
- Tuyển ứng viên hiện tại đang ở Nhật
- Độ tuổi: 22 – 32
3. Nội dung công việc
- Thời gian làm việc thực tế: 8 giờ
- Làm theo ca trong thời gian từ 7:00 – 20:30
- Các nghiệp vụ chính: check in, check out, đối ứng và hướng dẫn khách hàng, kiểm phòng,…
- Chuẩn bị phòng ốc đón tiếp khách
- Chuẩn bị bữa ăn cho khách
4. Lộ trình nghề nghiệp
- Năm thứ nhất: Học hỏi, làm quen với công việc, hướng tới chủ động thực hiện các công việc mà không cần senpai hỗ trợ
- Năm thứ hai: trở thành leader đội nhóm, hướng dẫn cho nhân sự mới. Mức lương dự kiến nhận được 210,000 yên/tháng ~
- Năm thứ 3: phát triển lên cấp trưởng bộ phận, đưa ra các ý kiến cải thiện hiệu quả công việc.Mức lương dự kiến nhận được 210,000 yên/tháng ~
- Năm thứ 5: phát triển lên nhân sự cấp cao, tham gia các dự án, ý tưởng phát triển DN. Mức lương dự kiến 230,000 yên/tháng ~
5. Chế độ
- Lương năm: 2,460,000 yên
- Lương tháng: 205,000 yên = Lương cơ bản 190,000 yên + 15,000 yên trợ cấp nhà ở
- Lương cơ bản: 190,000 yên (bao gồm 5 giờ làm thêm cố định)
- Số giờ làm thêm trung bình: Hầu như không phát sinh làm thêm
- Thưởng: 1 lần/năm ( từ 10,000 yên ~, tuỳ thuộc vào thành tích)
- Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
- Tổng số ngày nghỉ/năm: 100 ngày. Nghỉ 2 ngày/tuần, nghỉ cố định thứ 4. Vào mùa bận thì ngày nghỉ trong tuần có thể thay đổi, không cố định vào thứ 4
- Trợ cấp tiền nhà 15,000 yên/tháng
- Trợ cấp di chuyển: Giới hạn chi trả 5,000 yên
- Xét tăng lương định kỳ: 1 lần/năm, mỗi lần tăng lương trên 1500 yên (tuỳ thành tích)
- Chi phí chuyển nhà, chi phí đi lại khi chuyển nhà, có 1 bữa ăn miễn phí/ngày
- Đãi ngộ phi tài chính: Được đào tạo các nghiệp vụ trong khách sạn
