Tuyển dụng nhân viên nghiệp vụ nhà hàng tại Naoshima

Tuyển dụng nhân viên nghiệp vụ nhà hàng tại Naoshima với mức lương hơn 3 triệu yên/năm cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt. Khách sạn có trụ sở ở Kagawa, Naoshima – hòn đảo xinh đẹp nổi tiếng với nhiều tác phẩm nghệ thuật đương đại ấn tượng.

II. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP

1. Năm thành lập:

12/1991

2. Quy mô công ty:

100 nhân viên

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NGHIỆP VỤ NHÀ HÀNG TẠI NAOSHIMA

1. Vị trí tuyển dụng:

Nhân viên nhân viên nghiệp vụ nhà hàng
Số lượng tuyển: 2-3 ứng viên·
Địa điểm làm việc: Kagawa, Naoshima (Đảo Naoshima)
Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
Hình thức phỏng vấn: Online

2. Yêu cầu tuyển dụng:

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, trường chuyên môn
Khả năng tiếng Nhật: JLPT N2 trở lên (Ứng viên có khả năng nghe, nói tương đương N2 có thể ứng tuyển)
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản trở lên
Ưu tiên các ứng viên yêu thích nghệ thuật
Độ tuổi: 22 – 35

3. Nội dung công việc

Thời gian làm việc thực tế: 8 giờ
Làm theo lịch phân công. Phân lịch theo tháng: 6:00～15:00／8:00～17:00／12:00～21:00／15:00～24:00 (nghỉ giữa giờ 1h)
Các nghiệp vụ chính: các nghiệp vụ nhà hàng kiểu Âu, nhà hàng kiểu Nhật, quán cafe do công ty điều hành…
Chuẩn bị đồ ăn, đồ uống, hướng dẫn khách hàng

4. Lộ trình nghề nghiệp

Năm thứ nhất: Học hỏi, làm quen với công việc, hướng tới chủ động thực hiện các công việc mà không cần senpai hỗ trợ
Năm thứ hai: trở thành leader đội nhóm, hướng dẫn cho nhân sự mới.
Từ năm thứ 3: phát triển lên cấp trưởng bộ phận, đưa ra các ý kiến cải thiện hiệu quả công việc.

5. Chế độ

Lương năm: 3,170,000 yên
Lương tháng: 217,000 yên = Lương cơ bản 190,000 yên + 27,000 yên (lương làm thêm 20 giờ )
Lương cơ bản: 190,000 yên (không bao gồm giờ làm thêm cố định)
Số giờ làm thêm trung bình: Mỗi tháng trung bình làm thêm 20 giờ trở lên
Thưởng: 2 lần/năm, tuỳ thành tích, trung bình 3 tháng lương (năm ngoái thưởng 3 tháng lương)
Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
Tổng số ngày nghỉ/năm:
Tổng số ngày nghỉ/năm: 107 ngày
Tiền nhà ở (ký túc xá công ty): 10,800 yên (chưa bao gồm tiền gas, điện)
Trợ cấp di chuyển: Nếu ở ký túc xá thì không phát sinh chi phí di chuyển. Nếu ở ngoài thì công ty chi trả chi phí di chuyển (theo quy định công ty)
Xét tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
Phí xin COE công ty chi trả
Phí VMB sang Nhật: Ứng viên
Chi phí di chuyển trong nước Nhật khi vào làm: Công ty chi trả
Được ở khách sạn miễn phí 1 lần/năm
Được tham quan bảo tàng mỹ thuật miễn phí
Có mức giá ưu đãi cho nhân sự khi gọi món trong quán cafe, quán ăn giảm 50%
Công ty có nhà ăn dành cho nhân viên với mức giá từ 200 yên – 300 yên/suất
Được đào tạo các nghiệp vụ trong khách sạn

Vui lòng liên hệ tới hotline: 0986 988 076 hoặc gửi thông tin về form bên dưới để New B tư vấn cho bạn ngay nhé!

Chính sách chế độ Hoàn - Hủy của New B

Ứng viên đơn phương hủy bỏ tham gia chương trình: không được hoàn lại tiền cọc tiến độ đã nộp.
Ứng viên trượt phỏng vấn với đại diện tuyển sinh của New B: hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1 sau khi đã trừ đi tiền học phí học tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp (tối đa 02 lần): Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 3: Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 4: Công ty ngừng thụ lý hồ sơ và ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên không đỗ tư cách lưu trú (COE) (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật) do lỗi chủ quan hay khách quan: ứng viên được trả lại tiền cọc tiến độ lần 2 sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Công ty không hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1.
Ứng viên đỗ COE (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật): ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Thời điểm hoàn trả: sau 06 tháng ứng viên làm việc tại Nhật.
Các trường hợp phát sinh đặc biệt khác, hai bên sẽ trao đổi, thống nhất cách thức giải quyết.

New B's Refund - Cancellation Policy

The candidate unilaterally cancels participation in the program: the deposited progress payment is non-refundable.
The candidate failed the interview with the admissions representative of New B: refund the first installment of the deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if any).
Candidates failing the interview with the company (maximum 02 times): If the candidate discontinues participation in the program, the candidate will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable).
Candidate failed the interview with the company for the third time: If the candidate withdraws from the program, the candidate will be refunded the deposited amount after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if applicable).
The candidate failed the interview with the company for the fourth time: The company stopped processing the application and returned the deposited money after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if any).
Candidates who do not pass the Certificate of Eligibility (COE) (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) due to subjective or objective errors: the candidate will be refunded the second installment of the progress deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The company does not refund the first installment of the progress deposit.
Candidates who pass the COE (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The refund will be made after 6 months of the candidate working in Japan.
In cases of other special occurrences, the two parties will exchange and agree on the method of resolution.