Tuyển dụng nhân viên nghiệp vụ nhà hàng tại Naoshima với mức lương hơn 3 triệu yên/năm cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt. Khách sạn có trụ sở ở Kagawa, Naoshima – hòn đảo xinh đẹp nổi tiếng với nhiều tác phẩm nghệ thuật đương đại ấn tượng.
II. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP
1. Năm thành lập:
- 12/1991
2. Quy mô công ty:
- 100 nhân viên
I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NGHIỆP VỤ NHÀ HÀNG TẠI NAOSHIMA
1. Vị trí tuyển dụng:
- Nhân viên nhân viên nghiệp vụ nhà hàng
- Số lượng tuyển: 2-3 ứng viên·
- Địa điểm làm việc: Kagawa, Naoshima (Đảo Naoshima)
- Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
- Hình thức phỏng vấn: Online
2. Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, trường chuyên môn
- Khả năng tiếng Nhật: JLPT N2 trở lên (Ứng viên có khả năng nghe, nói tương đương N2 có thể ứng tuyển)
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản trở lên
- Ưu tiên các ứng viên yêu thích nghệ thuật
- Độ tuổi: 22 – 35
3. Nội dung công việc
- Thời gian làm việc thực tế: 8 giờ
- Làm theo lịch phân công. Phân lịch theo tháng: 6:00～15:00／8:00～17:00／12:00～21:00／15:00～24:00 (nghỉ giữa giờ 1h)
- Các nghiệp vụ chính: các nghiệp vụ nhà hàng kiểu Âu, nhà hàng kiểu Nhật, quán cafe do công ty điều hành…
- Chuẩn bị đồ ăn, đồ uống, hướng dẫn khách hàng
4. Lộ trình nghề nghiệp
- Năm thứ nhất: Học hỏi, làm quen với công việc, hướng tới chủ động thực hiện các công việc mà không cần senpai hỗ trợ
- Năm thứ hai: trở thành leader đội nhóm, hướng dẫn cho nhân sự mới.
- Từ năm thứ 3: phát triển lên cấp trưởng bộ phận, đưa ra các ý kiến cải thiện hiệu quả công việc.
5. Chế độ
- Lương năm: 3,170,000 yên
- Lương tháng: 217,000 yên = Lương cơ bản 190,000 yên + 27,000 yên (lương làm thêm 20 giờ )
- Lương cơ bản: 190,000 yên (không bao gồm giờ làm thêm cố định)
- Số giờ làm thêm trung bình: Mỗi tháng trung bình làm thêm 20 giờ trở lên
- Thưởng: 2 lần/năm, tuỳ thành tích, trung bình 3 tháng lương (năm ngoái thưởng 3 tháng lương)
- Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
- Tổng số ngày nghỉ/năm:
- Tổng số ngày nghỉ/năm: 107 ngày
- Tiền nhà ở (ký túc xá công ty): 10,800 yên (chưa bao gồm tiền gas, điện)
- Trợ cấp di chuyển: Nếu ở ký túc xá thì không phát sinh chi phí di chuyển. Nếu ở ngoài thì công ty chi trả chi phí di chuyển (theo quy định công ty)
- Xét tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
- Phí xin COE công ty chi trả
- Phí VMB sang Nhật: Ứng viên
- Chi phí di chuyển trong nước Nhật khi vào làm: Công ty chi trả
- Được ở khách sạn miễn phí 1 lần/năm
- Được tham quan bảo tàng mỹ thuật miễn phí
- Có mức giá ưu đãi cho nhân sự khi gọi món trong quán cafe, quán ăn giảm 50%
- Công ty có nhà ăn dành cho nhân viên với mức giá từ 200 yên – 300 yên/suất
- Được đào tạo các nghiệp vụ trong khách sạn
