Tuyển nhân viên thiết kế và phát triển sản phẩm tại Saitama

Tuyển dụng nhân viên thiết kế và phát triển sản phẩm tại Saitama với mức lương hấp dẫn gần 3 triệu yên 1 năm cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt dành cho người lao động.

I. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP

1. Năm thành lập:

4/2000

II. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN THIẾT KẾ VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM

1. Vị trí tuyển dụng:

Nhân viên thiết kế và phát triển sản phẩm·
Địa điểm làm việc: Saitama, Hiki
Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
Hình thức phỏng vấn: Online

2. Yêu cầu tuyển dụng:

Tốt nghiệp Đại học hệ 4 năm chuyên ngành Cơ khí, Điện
Khả năng tiếng Nhật: tương đương N4 trở lên
Ưu tiên ứng viên có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Nhật
Độ tuổi: dưới 32

3. Nội dung công việc

– Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần, 8 giờ/ngày

– Làm việc theo chế độ thời gian linh hoạt. Ca chính là từ 9h-12h

– Các nghiệp vụ chính:

Thiết kế và phát triển mạch điện và điện tử
- Thiết kế nguồn điện cao áp
- Thiết kế mạch dòng điện thấp
- Thiết kế mạch/board điều khiển
- Hệ thống PLC
- Các chương trình tự động hóa
Thiết kế thiết bị
- Thiết kế chuỗi thiết bị
- Lựa chọn các trang thiết bị
- Thiết kế thiết bị, máy móc lớn
- Thiết kế khung tủ, khung hộp đựng máy móc
- Thiết kế các sản phẩm, thiết bị khác (Máy tạo ozone, máy tạo nước ozon, thiết bị sản xuất chất bán dẫn, thiết bị thí nghiệm, v.v.)

– Lộ trình nghề nghiệp:

Năm 1: (Giai đoạn đào tạo cơ bản) Nhân viên sẽ tới xưởng sản xuất, học và tích lũy kinh nghiệm về cách sử dụng các sản phẩm và công cụ của công ty cũng như các hệ thống dây điện và đường ống..
Năm thứ 2: (Giai đoạn đào tạo cơ bản) Hiểu cấu hình của các thiết bị phức tạp kết hợp mạch điện tử, PLC, hệ thống dây điện và đường ống, v.v. và có thể tự mình hoàn thành quá trình sản xuất và kiểm tra.
Năm thứ 3: (Kỹ sư sơ cấp) Tham gia vào thiết kế thiết bị mới và điều phối các yếu tố thiết kế..
Năm thứ 5: (Kỹ sư trung cấp) Tham gia với tư cách là người quản lý trong các dự án không quá khó và hoàn thành dự án. Nhân viên có thể tới xưởng của khách hàng một cách độc lập và khởi động thiết bị.
Năm thứ 10: (Chuyên gia) Có khả năng tham gia vào các dự án có độ khó cao với tư cách là người quản lý và hoàn thành dự án.

4. Chế độ

Lương năm: ~2,800,000 Yên
Lương tháng: 200,000 yên (Chưa bao gồm lương làm thêm ngoài giờ)
Số giờ làm thêm trung bình: Khoảng 13,4 tiếng/tháng
Thưởng: 2 tháng lương trở lên
Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
Tổng số ngày nghỉ/năm: 130 ngày
Trợ cấp nhà ở: Nhân viên tự chi trả theo chi phí thực tế
Trợ cấp di chuyển: Công ty chi trả theo thực tế
Xét tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
Vé máy bay, phí xin COE do công ty chi trả

Vui lòng liên hệ tới hotline: 0986 988 076 hoặc gửi thông tin về form bên dưới để New B tư vấn cho bạn ngay nhé!

Chính sách chế độ Hoàn - Hủy của New B

Ứng viên đơn phương hủy bỏ tham gia chương trình: không được hoàn lại tiền cọc tiến độ đã nộp.
Ứng viên trượt phỏng vấn với đại diện tuyển sinh của New B: hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1 sau khi đã trừ đi tiền học phí học tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp (tối đa 02 lần): Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 3: Nếu ứng viên ngừng tham gia chương trình, ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên trượt phỏng vấn với doanh nghiệp lần 4: Công ty ngừng thụ lý hồ sơ và ứng viên được trả lại tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi 2.000.000 VNĐ (chi phí đối ứng tuyển dụng) và học phí tiếng Nhật (nếu có).
Ứng viên không đỗ tư cách lưu trú (COE) (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật) do lỗi chủ quan hay khách quan: ứng viên được trả lại tiền cọc tiến độ lần 2 sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Công ty không hoàn trả tiền cọc tiến độ lần 1.
Ứng viên đỗ COE (nếu ứng tuyển từ Việt Nam) hoặc Visa (nếu chuyển việc tại Nhật): ứng viên được trả lại toàn bộ tiền cọc đã nộp sau khi trừ đi học phí tiếng Nhật (nếu có). Thời điểm hoàn trả: sau 06 tháng ứng viên làm việc tại Nhật.
Các trường hợp phát sinh đặc biệt khác, hai bên sẽ trao đổi, thống nhất cách thức giải quyết.

New B's Refund - Cancellation Policy

The candidate unilaterally cancels participation in the program: the deposited progress payment is non-refundable.
The candidate failed the interview with the admissions representative of New B: refund the first installment of the deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if any).
Candidates failing the interview with the company (maximum 02 times): If the candidate discontinues participation in the program, the candidate will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable).
Candidate failed the interview with the company for the third time: If the candidate withdraws from the program, the candidate will be refunded the deposited amount after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if applicable).
The candidate failed the interview with the company for the fourth time: The company stopped processing the application and returned the deposited money after deducting 2,000,000 VND (recruitment cost) and Japanese language tuition fees (if any).
Candidates who do not pass the Certificate of Eligibility (COE) (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) due to subjective or objective errors: the candidate will be refunded the second installment of the progress deposit after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The company does not refund the first installment of the progress deposit.
Candidates who pass the COE (if applying from Vietnam) or Visa (if transferring jobs in Japan) will be refunded the full deposit amount after deducting the Japanese language tuition fee (if applicable). The refund will be made after 6 months of the candidate working in Japan.
In cases of other special occurrences, the two parties will exchange and agree on the method of resolution.