Tuyển dụng nhân viên thiết kế và phát triển sản phẩm tại Saitama với mức lương hấp dẫn gần 3 triệu yên 1 năm cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt dành cho người lao động.
I. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP
1. Năm thành lập:
- 4/2000
II. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN THIẾT KẾ VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM
1. Vị trí tuyển dụng:
- Nhân viên thiết kế và phát triển sản phẩm·
- Địa điểm làm việc: Saitama, Hiki
- Quy trình phỏng vấn: 2 vòng
- Hình thức phỏng vấn: Online
2. Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp Đại học hệ 4 năm chuyên ngành Cơ khí, Điện
- Khả năng tiếng Nhật: tương đương N4 trở lên
- Ưu tiên ứng viên có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Nhật
- Độ tuổi: dưới 32
3. Nội dung công việc
– Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần, 8 giờ/ngày
– Làm việc theo chế độ thời gian linh hoạt. Ca chính là từ 9h-12h
– Các nghiệp vụ chính:
- Thiết kế và phát triển mạch điện và điện tử
- Thiết kế nguồn điện cao áp
- Thiết kế mạch dòng điện thấp
- Thiết kế mạch/board điều khiển
- Hệ thống PLC
- Các chương trình tự động hóa
- Thiết kế thiết bị
- Thiết kế chuỗi thiết bị
- Lựa chọn các trang thiết bị
- Thiết kế thiết bị, máy móc lớn
- Thiết kế khung tủ, khung hộp đựng máy móc
- Thiết kế các sản phẩm, thiết bị khác (Máy tạo ozone, máy tạo nước ozon, thiết bị sản xuất chất bán dẫn, thiết bị thí nghiệm, v.v.)
– Lộ trình nghề nghiệp:
- Năm 1: (Giai đoạn đào tạo cơ bản) Nhân viên sẽ tới xưởng sản xuất, học và tích lũy kinh nghiệm về cách sử dụng các sản phẩm và công cụ của công ty cũng như các hệ thống dây điện và đường ống..
- Năm thứ 2: (Giai đoạn đào tạo cơ bản) Hiểu cấu hình của các thiết bị phức tạp kết hợp mạch điện tử, PLC, hệ thống dây điện và đường ống, v.v. và có thể tự mình hoàn thành quá trình sản xuất và kiểm tra.
- Năm thứ 3: (Kỹ sư sơ cấp) Tham gia vào thiết kế thiết bị mới và điều phối các yếu tố thiết kế..
- Năm thứ 5: (Kỹ sư trung cấp) Tham gia với tư cách là người quản lý trong các dự án không quá khó và hoàn thành dự án. Nhân viên có thể tới xưởng của khách hàng một cách độc lập và khởi động thiết bị.
- Năm thứ 10: (Chuyên gia) Có khả năng tham gia vào các dự án có độ khó cao với tư cách là người quản lý và hoàn thành dự án.
4. Chế độ
- Lương năm: ~2,800,000 Yên
- Lương tháng: 200,000 yên (Chưa bao gồm lương làm thêm ngoài giờ)
- Số giờ làm thêm trung bình: Khoảng 13,4 tiếng/tháng
- Thưởng: 2 tháng lương trở lên
- Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
- Tổng số ngày nghỉ/năm: 130 ngày
- Trợ cấp nhà ở: Nhân viên tự chi trả theo chi phí thực tế
- Trợ cấp di chuyển: Công ty chi trả theo thực tế
- Xét tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
- Vé máy bay, phí xin COE do công ty chi trả
