Tuyển dụng nhân viên tổng hợp ngành khách sạn tại Yamaguchi với mức thu nhập hấp dẫn đồng thời có cơ hội làm thêm nhiều theo mong muốn của bạn. Hãy cùng New B tìm hiểu chi tiết điều kiện ứng tuyển công việc trong bài viết dưới đây nhé!
I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TỔNG HỢP NGÀNH KHÁCH SẠN
1. Vị trí tuyển dụng:
- Nhân viên tổng hợp ngành khách sạn
- Địa điểm làm việc: Yamaguchi
- Quy trình phỏng vấn: 1 vòng
- Hình thức phỏng vấn: Online
2. Yêu cầu tuyển dụng:
- Độ tuổi: 22 – 30 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Năng lực tiếng Nhật thương mại (N2, hội thoại tốt)
- Ưu các ứng viên có ngoại ngữ 3
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ
- Ứng viên có mục tiêu rõ ràng và mong muốn phát triển bản thân trong công việc
3. Nội dung công việc
- Làm việc theo ca
- 7：00～10:00 16：00～21：00
- 11：00～20：00 nghỉ giải lao 1h
- 13：00～22：00 nghỉ giải lao 1h
- 10：00～15：00 18：00～21：00
- Nội dung công việc
- 1- Thực hiện các nội dung công việc thuộc bộ phận buồng phòng
- 2- Thực hiện các nội dung công việc trong nhà hàng như nghe yêu cầu của khác, dọn dẹp, rửa chén bát
- 3- Thực hiện các nghiệp vụ lễ tân như đối ứng check in, check out, đặt phòng, đối ứng khách hàng
- 4- Tiếp nhận, đối ứng điện thoại
- Sẽ thực hiện từng nội dung công việc, quen dần với các nội dung công việc từ 1-4. Tương lai sẽ được cân nhắc lên làm quản lý.
4. Chế độ
– Lương năm: ~2,550,400 yên
– Lương tháng:
- 204,200 yên (đã bao gồm 25 giờ làm thêm cố định)
- 229,200 yên (đã bao gồm 50 giờ làm thêm cố định sau 3-6 tháng khi ứng viên đã quen với nội dung công việc và lên chính nhân viên chính thức)
– Làm thêm trung bình 10 – 20 giờ/tháng
– Thưởng: 1 lần/năm dựa trên thành tích, trên 100,000 yên (theo dữ liệu mới nhất)
– Bảo hiểm: Đóng theo quy định của Luật lao động
– Tổng số ngày nghỉ/năm: 105 ngày
– Nhà ở (chưa bao gồm điện nước):
- Share house: 15,000 -20,000 yên/người
- Phòng 1 người: 15,000 yên/người/tháng (dùng chung khu vực nhà tắm, nhà vệ sinh)
- Phòng 1 người: 30,000 – 35,000 yên/người/tháng (phòng riêng)
– Xét tăng lương định kỳ: 1 năm một lần dựa trên thành tích
– Phí xin COE do công ty chi trả với điều kiện ứng viên làm trên 2 năm. Phí xin COE sẽ được khấu trừ vào lương hàng tháng. Sau 2 năm ứng viên làm việc tại doanh nghiệp thì sẽ được hoàn trả khoàn phí xin COE
– Trợ cấp di chuyển: Giới hạn chi trả 12,000 yên
– Được tạo điều kiện lấy ngày nghỉ dài đối với nhân viên người ngoại quốc
– Cho vay thi lấy bằng lái
– Tạo điều kiện để nhân sự được nghỉ các ngày thi năng lực tiếng Nhật, nghỉ trước để ôn luyện
– Có cơ hội trở thành quản lý bộ phận
– Lộ trình đào tạo rõ ràng
5. Lộ trình nghề nghiệp
- Năm thứ 1: Nhân viên nhà hàng, nhân viên buồng phòng , phụ trách các công việc tại nhà hàng và buồng phòng. Học thêm các công việc lễ tân
- Năm thứ 2: làm quen với công việc lễ tân
- Năm thứ 3:
- ① tập trung làm các công việc lễ tân
- ② trở thành quản lý trung gian hướng dẫn nhân sự người nước ngoài
- Năm thứ 4:
- ① tập trung làm các công việc lễ tân, quản lý chất lượng phục vụ.
- ② Ngoài việc hướng dẫn các nhân sự nước ngoài sẽ kiêm thêm quản lý các nhân sự partime người Nhật
- Năm thứ 5 trở đi: Quản lý chịu trách nhiệm bộ phận, phân công lịch làm việc, quản lý nhân sự…
- (Số năm chỉ mang tính chất tham khảo, thời gian cụ thể để ứng viên đạt được các vị trí trong bộ phận sẽ phụ thuộc vào đủ năng lực và khả năng của ứng viên)
